Arbeidsmarkt en employability

Eén van de grootste problemen van ondernemers is het vinden, het ontwikkelen en vasthouden van de juiste medewerkers. Ongeacht de conjunctuur is de factor mens binnen de onderneming van cruciaal belang voor het succes of het falen van de onderneming. Macro economische studies tonen aan dat met name in de toekomst, ook met het oog op de generatiewisseling dit probleem nog groter zal worden.

Daarnaast staat onze branche in concurrentie met andere branches waar potentiële medewerkers voor kunnen kiezen als ze voor de beroepskeuze gaan. Hoe gaat onze branche zich onderscheiden en mensen “boeien en binden”?

Ook verdienen zaken als bedrijfsopvolging binnen de branche onze aandacht. Office World wil een rol spelen om de continuïteit van de branche ook hierin vorm te geven. Wij willen daartoe in de komende jaren initiatieven ontplooien om zowel de branche, maar ook de organisatie van de leden middels bijvoorbeeld analyse, werving, training en coaching van organisatie en medewerkers vorm te geven.

Office World wil hiermee een “kwaliteitszegel voor de dienstverlening binnen de branche” worden.